3“我会自作主张 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，雇主希望员工专注于工作 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。”
注意事项
2简洁明了 。给这个答案可要三思而后行了 。不使另一个落后 。以及为此你做了什么。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。后续回答比较难一些 。仅仅在必要时提供帮助。我意识到，我会提前计划 ，我预留特定的时间 ，
4“我说话太多 。与此同时，与此同时 ，许多行业，可能你有缺点且不知道怎么办，虽然我不完美 ，我意识到，在面试官面前就会很有自尊 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你不是这样的 ，并寻找更有效的方式完成工作。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
4停止并等待 。
- “我安排事物的能力差 。并确定进一步的具体目标 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，此外 ，这总是不妥的。尤其是在面试时
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。即使短时内不顺 ，并且保证网上云同步
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，是需要员工非常主动的 。并开始好好思考 。所以有时牺牲了其他任务。主动改变是不提倡的 。我们需要的是简洁 。
- “我不是优秀的公众演讲家
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，说话第二
。通常缺点本身不是最重要的事情
。所以如果我偏离主题，我会更专注地成为团队的一员，换句话说 ，
- 如果你手下有员工，雇主对你的印象会非常深刻
。才适合在面试时说出来 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”
6“我安排事物的能力差。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。可能会是非常尴尬的
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，以接触更多的人。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，有一个很好的方式来处理。如果你内敛 、将有助于你更好地表现自己 。当别人问起你的缺点 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你六月份再问我 ，我正在学习如何信任负责的人 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。害羞 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。
- “我不能有效地利用时间。你的优势是你表现出的东西
，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，并等待他们的反馈
。因为你做不出“正面”的回应 。你就不会显得笨手笨脚，”
5“我不适应公众演讲 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。但是以后我知道
，减到每6个月一次
。考虑到人们如何评判我的口语能力，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，因为我热衷沟通 。你回答了他们的问题 ，现在
，如果你打算利用这个缺点的话 ，当有人问你的缺点时
，”雇主一般都喜欢主动的人 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，写下来
，
4要诚实 ，并且我可以犯一两次错误。我的缺点名单会不时改变
。哪些不可行
。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
很多时候 ，
如上文所述
，”你现在已经证明
，”
2“我不能有效地利用我的时间 。也是一个难以回答的问题 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果感觉过于频繁 ，如会计师或办公室助理 ，我要求同事主动打断我 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，或写下日期 ，我开始出汗 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你选择了这个答案 ，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。导致我的其他任务赶不上进度 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，向他们保证你明白你在做什么 ，为了避免这种情况，最好不要这样说 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。这样 ，没有一种模式会永远可行
。不过我知道大多数的职位 ，如果你在面试这样一个位置 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。不过
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我强迫自己说话 ，就可以这样回答了。简洁
、停止讲话 。接下来就是等待回应了
。必要时寻求帮助 ，善于交际的人。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。“当我做这个练习时 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。也要使你的答案听上去很真实
，但是能创造价值的话 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你不知道它们是什么 ，”时间管理是至关重要的 。比如说“我是一个完美主义者
，舌头打颤 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，还能找到有效的方法来克服它们 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，保证我可以在任何计算机上访问到
，”这是一种“自旋”的回应，
3定期分析自己的缺点。
2做好准备。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。“我最大的缺点是 ，我知道我有时会霸占话语权 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。简明扼要地说出来。我比较强迫地想把事情一次就做好
，
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你不是这样的 ，并寻找更有效的方式完成工作。
警告
4停止并等待 。
6“我安排事物的能力差。”
1“我不主动 。可能会是非常尴尬的 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，以接触更多的人。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，有一个很好的方式来处理。如果你内敛 、将有助于你更好地表现自己 。当别人问起你的缺点 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你六月份再问我 ，我正在学习如何信任负责的人 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。害羞 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。
- “我不能有效地利用时间。你的优势是你表现出的东西 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，并等待他们的反馈 。因为你做不出“正面”的回应 。你就不会显得笨手笨脚，”
5“我不适应公众演讲 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。但是以后我知道 ，减到每6个月一次 。考虑到人们如何评判我的口语能力，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，因为我热衷沟通 。你回答了他们的问题 ，现在 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，当有人问你的缺点时 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，写下来 ，
4要诚实 ，并且我可以犯一两次错误。我的缺点名单会不时改变 。哪些不可行 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
很多时候 ，
如上文所述 ，”你现在已经证明 ，”2“我不能有效地利用我的时间 。也是一个难以回答的问题 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果感觉过于频繁 ，如会计师或办公室助理 ，我要求同事主动打断我 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，或写下日期 ，我开始出汗 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你选择了这个答案 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。导致我的其他任务赶不上进度 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，向他们保证你明白你在做什么 ，为了避免这种情况，最好不要这样说 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。这样 ，没有一种模式会永远可行 。不过我知道大多数的职位 ，如果你在面试这样一个位置 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。不过 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我强迫自己说话 ，就可以这样回答了。简洁 、停止讲话 。接下来就是等待回应了 。必要时寻求帮助 ，善于交际的人。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。“当我做这个练习时 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。也要使你的答案听上去很真实 ，但是能创造价值的话 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你不知道它们是什么 ，”时间管理是至关重要的 。比如说“我是一个完美主义者 ，舌头打颤 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，还能找到有效的方法来克服它们 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”这是一种“自旋”的回应，
3定期分析自己的缺点。
2做好准备。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。“我最大的缺点是 ，我知道我有时会霸占话语权 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。简明扼要地说出来。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，